Ezen kívül még beszélni kell egyes meghatározott juttatásokról és a keret felett juttatott összegről. De akkor beszéljük is meg mi a keret, kafetéria esetén ez évi 500 ezer Forint, ha e felett kapunk, akkor az már más adózási sávba kerül, mert ezalatt általában 35,7% az adó értéke.
Felette viszont már 51,17% és ez vonatkozik egyes meghatározott juttatásokra is, ilyenek például az ajándékok (minimálbér 10%-át meg nem haladó mértékben), ingyenes vagy kedvezményes termék, reklám célú juttatás.
Tehát az összes munkáltatói tehet 135,7% a béren kívüli juttatások esetén, egyes meghatározott juttatások esetén pedig 151,17%, ezt példával úgy tudnám mondani, ha te kapsz egy 8000 Ft értékű Erzsébet utalványt azért ő 10856 Ft-ot fizet, bár még mindig jobban jársz, ha ilyeneket kapsz mert ezek után neked nincs semmilyen levonás, míg a béredből ugye adózol.
Záró gondolatként azt tudnám mondani, hogy bár nagy segítség valóban egy igazán jó bérprogram, de az sem árt, ha te magad még jobban utána nézel a dolgoknak. Nagy segítségedre lehet a 2012. évi CCIV. Törvény, amiben ezek az általam leírtak a törvényalkotó szerinti fogalmazásban is megvannak. Bérprogram ide vagy oda.
Remélem hasznos volt a cikk számodra és kérlek mond el a véleményedet. Te melyik bérprogram, bérszámfejtő program márkát ajánlod?
Üdv
Gábor
http://berportal.hu/berprogram-funkciok/berszamfejto-program-kafeteria-cafeteria