De milyen béren kívüli juttatások is vannak? Minek ehhez bérprogram?

Kafetéria. Kezdjük talán a leginkább kihalófélben lévő állatfajtával a munkahelyi étkezéssel, ami régen megszokott volt, mostanában  egyáltalán nem.  De ne menjünk úgy el mellett, hogy nem tudjuk mi merre hány méter... 12500 Ft értékben havonta adható ez a munkavállalónak (neked) , én akárhol eddig dolgoztam ilyet nem ajánlottak fel, de ha nálatok igen, legalább jó ha tudjátok ezt is. Ez is egy kis plusz.

A második legyen az új sztár az Erzsébet utalvány. Igen ez folyik a csapból is, hogy hol lehet felhasználni, mire illetve mire nem. Van egy ismerősöm, aki a Tescoban dolgozik, na ő például folyton meséli hogy meg kell küzdeni az emberekkel, hogy mire is fogadhatják el az utalványt és mire nem. Ennek nyilván oka a vásárló tájékoztatása is, de most ebbe talán ne menjünk bele.  Viszont azt jó, ha tudod, hogy havonta 8 ezer Forintban van maximalizálva. Egy jó bérprogram ezt alapból kezeli egyébként.

De úgy fogalmazták ezt meg, hogy a munkavállaló választhat 12,5 ezer Forint értékben meleg étkezést a cégnél, ahogy előbb beszéltük is, és/vagy pedig ezt a 8000 Ft-os Erzsébet utalvány hideg étkezésre – ezért is van, hogy nem mindenre fogadják el.

A harmadik legyen a Széchenyi pihenőkártya (Szép kártya), én úgy láttam eddig, hogy ezt főleg olyan cégeknél alkalmazzák, ami állami tulajdonú, vagy szellemi munkát igényel, de cáfoljatok meg, ha tévednék. Tehát a Szép kártya felhasználható 225 ezer Forintban évente utazásra, ezt a Szép kártya szálláshely alszámlájára lehet utaltatni. Ezt is tudnia kell egy normális bérszámfejtő program verziónak.

Akkor van még vendéglátásra 150 ezer Ft értékben, az előbbi metódust követve, és végül pedig a szabadidőre is lehet 75 ezer Forintot szánni. Így összeadva a Szép kártya keretösszege 450 ezer Ft, ami azért nagyobb szabadság a korábbi gyakorlattal ellentétben. Ezt a bérprogram nyilván tartja, neked nem kell külön foglalkozni vele.

Amikor én a bérprogram adatbázisába ezt felviszem, jó látni a választási lehetőségeket, míg a valóságban ezek a lehetőségek sokszor nincsenek is kihasználva, de tudod aki egész nap gép előtt ül és a bérprogram menüpontjai között böngészik, annak ez érdekesebb lesz mint az új GTA, na jó talán annyira azért nem :D

A negyedik béren kívüli juttatás az iskolai támogatás, gyerekenként a mindenkori minimálbér 30%-át nem haladhatja meg. Plusz jó, ha te és a párod is a cégnél dolgoztok, akkor mindketten élhettek ezzel a lehetőséggel, viszont a tanévkezdés megelőző és követő 60 napon belül adható. Remélem, ha te is bérprogram / bérszámfejtő program segítségével könyvelsz, ezt nem felejted el!

És jöjjön a jolly joker, az utazási támogatás – kizárólag helyi közlekedésre, ez az Erzsébet utalvány után a legnépszerűbb támogatási forma, én Pesten lakom így, ha akarom, ha nem muszáj megvennem a bérletet, mármint amíg össze nem szedek egy autóra, akarom mondani, amíg nem kezdek el tudatosan környezetbarátan gondolkodni és nem járok gyalog vagy biciklivel. Tehát mivel ezt én is kapom a cégemtől úgy vagyok vele, hogy ok. Ha könyeled, a bérprogram alapból ezt is tudja majd.

Vannak még egyéb juttatások, mint iskolarendszerű képzési költség a minimálbér 2,5x-esét meg nem haladó rész, ha ez a képzés a munkakör betöltéséhez szükséges.

Ezen kívül az önkéntes nyugdíjpénztárba a minimálbér 50%-át is utalhatják nekünk, esetleg az önkéntes egészségpénztárba a minimálbér 30%-át. Használ a bérszámfejtő tudását, erre való. :-)

Egy újabb kitérő, mielőtt nagyon vége lenne ennek a témának, tehát visszatérve az iskolás évek utáni időszakra a váltás nehéz volt, gondolom te is átélted, amikor hirtelen kikerülsz az iskolapadból és azt se tudod mit tanultál az elmúlt években, de úgy kell tenni, mintha minden prímán menne... na mert nekem pont ilyen érzésem volt, de igazából szerintem 3 dolog kell amit mindenkinek ajánlani tudok. 1. egy jó főnök 2. egy jó munkahely 3. esetemben egy megbízható bérprogram. Nyilván az első kettő inkább szerencse kérdése, de talán egy bérprogram fajtát, ha már beilleszkedtél te is javasolhatsz. Melyik a jó bérszámfejtő program egyáltalán? Mik a fő bérprogram szempontok?

 

 folytatás a következő oldalon...

Oldal: Kafetéria plusz bérszámfejtő program
Bér és számvitel témák tőlem nektek! - © 2008 - 2024 - szamviteles.hupont.hu

A HuPont.hu ingyen adja a tárhelyet, és minden szolgáltatása a jövőben is ingyen ...

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat